Версия для слабовидящих согласно ФЗ 419

Согласно приказу №483 (в соответствии с положениями статьи 22 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. №419-ФЗ): “Органы государственной власти в технических заданиях на проектирование и разработку интерфейсов своих официальных сайтов предусматривают наличие альтернативных текстовых версий таких сайтов (далее – версия для инвалидов по зрению), переход к которым осуществляется с главной страницы официального сайта в случае, если сам официальный сайт исходно не соответствует требованиям пункта 4 настоящего Порядка” [Источник: МинкомСвязь России].

Кратко сформулируем требования описанные в пункте 4:

• Нетекстовая информация должна присутствовать также и в версии для слабовидящих в виде краткого описания. Исключение: визуальная информация, используемая только для украшения;
• Файлы PDF, содержащих документы в графическом виде, должны присутсвовать в версии для слабовидящих в тестовом формате;
• Возможность увеличения текстовой информации до 200%;
• Наличие нескольких цветовых схем.

Приказ 483
ГОСТ Р 52872-2012
Более детальные рекомендации, как должна быть реализована версия для слабовидящих описаны в ГОСТ Р 52872-2012. Мы проанализировали более 100 позиций ГОСТа Р 52872-2012 и сформулировали краткие пункты, на которые ориентируется разработчик:

• Изображениям, гиперссылкам и элементам форм должен сопуствовать поясняющий текст;
• Элементы дизайна, служащие украшением, можно отключить (кроме логотипа);
• При использовании капчи должна быть аудиоверсия;
• Таблицы с небольшим уровнем вложенности;
• Полное отсутствие фреймов, динамической информации;
• Основные страницы объемом до 2-3 экранов;
• Масштабирование шрифта до 200% без дополнительных средств и появления горизонтальной полосы прокрутки;
• Адаптивная, простая верстка и строгая последовательность контента;
• Коэффициент контрастности — не менее 7:1;
• Возможность осуществлять деятельность на сайте только с помощью клавиатуры;
• Корректная работа средств электронного доступа: Jaws for Windows, MAGic, ONYX camera, NVDA, дисплей Брайля.

ГОСТ Р 52872-2012 Интернет-ресурсы. Требования доступности для инвалидов по зрению

При этом, для государственных организаций нормы ГОСТа являются обязательными, для остальных организаций нормы ГОСТ имеет рекомендательный характер. Для того, чтобы версия для слабовидящих соответствовала необходимым требованиям, можно ориентироваться на реализацию версии для слабовидящих на сайте президента РФ. Сроки и штрафы

Версия сайта для слабовидящих: отвественность за отсутствие

Так как вопрос об остветственности поднимается в процессе коммуникации с клиентами, в ходе изучения вопроса мы нашли для Вас некоторую обзорную информацию. Напоминаю, наша компания занимается разработкой, мы не являемся юристами, вся найденная по вопросу ответственности информация — это общедоступная информация, Вам необходимо самостоятельно изучить вопрос ответственности.

В регионах РФ уже зафиксированы прецеденты подачи прокуратуры заявления в суд на государственные учреждения за отсуствие версии сайта для слабовидящих и дискриминацию граждан. Ниже представлены ссылки на освещение данного вопроса в СМИ:
Статья: «Новгородская прокуратура подала в суд на школы и техникум за отсутствие версий сайтов для слабовидящих»
Статья: «Прокуратура заставила керченский сайт «прозреть»»
Статья: «Липецкие соцучреждения обяжут адаптировать свои сайты для слабовидящих»
Статья: «Сайты образовательных учреждений Мончегорска не приспособлены для слабовидящих инвалидов».

Исходя из информации по данной теме в открытых источниках, мера пресечения по итогам суда — административная отвественность и обязанность по судебному решению реализовать версию сайта для слабовидящих. Какие решения суда по мере внедрения закона будут фигурировать в дальнейшем не возможно предсказать, так как отсутсвие версии сайта для слабовидящих можно трактовать в рамках нескольких статей:
Нарушение свобод, прав, интересов гражданина, гарантированных законом, по причине принадлежности к «каким-либо социальным группам», согласно статье 5.62 КоАП РФ, наказывается штрафом — от 1000 до 3000р. для физ.лиц и от 50 000 до 100 000р. для юр.лиц.
Дискриминация, нарушение прав, свобод и законных интересов человека, принадлежащего к «каким-либо социальным группам» с использованием своего служебного положения, согласно стастье 136 УГ РФ, наказывается штрафом от 100 000 до 300 000р.,  обязательными работами, штрафом в размере дохода от года до двух лет, лишением права заниматься деятельность.